Mitarbeiter und Teams erfolgreich führenLeadership
Die eigenen Leadership Qualitäten zu entwickeln ist heute eine der wichtigsten Aufgaben jeder Führungskraft.
Die Persönlichkeitsfrage
So mancher Experte "versagt" als Führungskraft. Andere nehmen jedes Feedback persönlich. Definitiv, leicht ist es nicht! Dennoch gibt es genug Möglichkeiten sich in diese Disziplin einzulernen und zu verbessern. Alles eine Frage ob man sich dieser Herausforderung stellen will. Nicht vergessen, Leute kündigen wegen schlechter Führung - und das sollte verhindert werden!
Ein Anführer werden
Wer aber ist ein guter oder schlechter "Anführer"? Oftmals sind sich Führungskräfte über manch ihrer Defizite gar nicht bewusst, und dann wird es schlicht schwer bis unmöglich sich zu verbessern. Mangelndes Bewusstsein bzw. Feedback sind große Hindernisse dabei, sein Leadership nach vorne zu bringen - und damit die gesamte Firma.
Wettbewerbsvorteil Mitarbeiter
Mitarbeiter sind heutzutage heiss umkämpft. Eine enstprechende Management-Führung kann dafür sorgen, dass diese nicht mal auf die Idee kommen die Firma zu verlassen. Dennoch werden Führungskräfte immer noch nicht adäquat auf diese Aufgabe vorbereitet. Alle geben zwar ihr Bestes - aber manchmal ist das eben nicht das Richtige. Leadership kann und muss man lernen!
Die Rolle eines Geschäftsführers oder Vorstandes hat sich in den letzten Jahren dramatisch geändert. Sich und seine Fähigkeiten an die neuen Anforderungen anzupassen – neben dem täglichen Geschäft – ist eine große Herausforderung, bei dir oftmals der externe Blick und ein „heraus-zoomen“ den Unterschied mach. Führen ist lernbar, und verlangt nach dauerhafter Arbeit and diesen Fähigkeiten.