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Beiträge

Consulting, Coaching & Mentoring – Was sind eigentlich die Unterschiede?

Die Begriffe Consulting, Coaching und Mentoring sind vielen gut bekannt. Doch ihre genauen Unterschiede bleiben oft unklar. Diese drei Konzepte, obwohl sie alle auf Wachstum und Entwicklung in einem zumeist beruflichen Kontext abzielen, unterscheiden sich in ihren Ansätzen, Methoden und Zielen grundlegend. Consulting konzentriert sich auf die Bereitstellung fachspezifischer Beratung und Lösungen für Unternehmen. Es...

OKR – Den Code des Erfolgs knacken: Wie „Objectives & Key Results“ Organisationen transformieren

Bei OKR werden klare Ziele (=Objectives) definiert, die die angestrebten Ergebnisse exakt beschreiben, sowie die dazu messbaren Schlüsselergebnisse (=Key Results) festgelegt, die den Fortschritt objektiv messen. Der Fokus soll also weg von jahrelangen Umsetzungsplänen (die hauptsächlich verwaltet und umgeplant werden) und hin zu kurzfristigeren Zielen, die helfen das große Gesamtziel zu erreichen.

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